Mercedes-Benz je v fazi velikanskih strukturnih sprememb, s katerimi želi prihodnje izzive glede elektrifikacije, pritiska novih konkurentov in ohranjanja visokih marž nasloviti s precej bolj vitko proizvodnjo in manj zaposlenimi. Že do leta 2027 želi tako prihraniti več kot pet milijard evrov.
Vendar jih pri zaposlenih vežejo pretekli dogovori s sindikati, zato obsežnejša odpuščanja niso mogoča. V Stuttgartu bodo skušali delovno silo zmanjšati z mehkimi ukrepi, tudi bogatimi odpravninami za tiste, ki so pripravljeni sami zapustiti sicer cenjenega delodajalca.
Neverjetni zneski: pol milijona, 300.000 evrov ...
Po poročanju nemškega finančnega časnika Handelsblatt pri Mercedesu ponujajo odpravnine, ki lahko glede na več dejavnikov dosegajo tudi šestmestne zneske. Kot primer navajajo 55-letnega vodjo ekipe s 30 leti zvestobe pri Mercedesu, ki bi mu ob predčasni upokojitvi pripadla odpravnina kar okoli 500.000 evrov.
Drug primer je 45-letni uslužbenec z 20 leti delovne dobe in mesečno plačo 7.500 evrov, ki bi lahko prejel okoli 300.000 evrov. Zaposleni, ki imajo med 30 in 40 leti in z mesečno plačo okoli 6.000 evrov, pa bi bili upravičeni do 100.000 evrov.
Ponudbe bodo pri podjetju zaposlenim poslali do konca aprila, zainteresirani pa bodo imeli čas sprejeti odločitev do konca julija.
Čas imajo do avgusta
Mercedes sicer cilja predvsem na zmanjšanje števila administrativnih delavcev, ki so po dogovoru zaščiteni pred odpuščanjem vse do leta 2034. Poleg zmanjšanja administrativnih delovnih mest pa podjetje načrtuje tudi ločen program za zmanjšanje števila vodstvenih položajev na oddelčni ravni in višje, saj želijo zmanjšati 'nesorazmerno' število vodilnih delavcev.
Tisti, ki bodo v podjetju ostali, bodo sicer imeli v okolju z manj zaposlenimi na drugi strani nove možnosti za razvoj, kar naj bi tudi pomagalo ohranjati visoko motivacijo in zadovoljstvo v podjetju.
Lepo se sliši pozabli ste pa napisat da je treba plačati okrog 60% davka na znesek katerega dobijo ni vse tako lepo kot se sliši....
Najboljši delavec je tisti ki pobegne iz propale firme ;-)
Pri nas pa cveti sporna praksa.😎 Poišči si drugega delodajalca ali pa te bomo premeščali iz enega delovnega mesta (poslovalnice) na drugega dokler ne daš odpovedi sam.🥺 Samo, da se ne izplača odpravnine.🤔