Tema: Neenakomerna razporeditev delovnega časa – kdaj gre za izravnavo ur in kdaj za nadure?
Neenakomerna razporeditev delovnega časa – kdaj gre za izravnavo ur in kdaj za nadure?
Neenakomerna razporeditev delovnega časa je izjema in ne pravilo. Namreč zaradi narave ali organizacije dela je delovni čas lahko neenakomerno razporejen. Praviloma pa je delovni čas enakomerno razporejen. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)...