Tema: Kolektivni dopust: ali ga lahko delodajalec odredi?
Kolektivni dopust je v praksi pogosta rešitev, predvsem v podjetjih, kjer se zaradi narave dela v določenih obdobjih leta delo začasno prekine. Ali delodajalec lahko enostransko določi kolektivni dopust za zaposlene? Če potrebujete pravni nasvet, so vam na voljo naši pravni svetovalci na telefonski številki 01 600 15 30 ali na data@data.si. Izračunajte si vašo plačo! Pri odmeri in izrabi letnega dopusta je treba upoštevati predvsem določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa minimalno trajanje dopusta in pravila njegovega nadaljuj z branjem... The post Kolektivni dopust: ali ga lahko delodajalec odredi? appeared first on Data d.o.o. .