Tema: Nezmožnost zagotavljanja dela: nov ukrep v letu 2026
Nezmožnost zagotavljanja dela je v določenih dejavnostih pogosto, saj je njihovo delo odvisno predvsem od povpraševanj potrošnikov. Ko delodajalec zaradi začasnih okoliščin ne more zagotoviti zadostnega obsega dela zaposlenim, to še ne pomeni nujno odpuščanja. Od 12. julija 2025 velja Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP), ki omogoča drugačen pristop: delodajalec lahko zaposlenim odredi delo s skrajšanim delovnim časom in za del nadomestila plače uveljavlja povračilo pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje. Izračunajte si nadaljuj z branjem... The post Nezmožnost zagotavljanja dela: nov ukrep v letu 2026 appeared first on Data d.o.o. .