Tema: V delovni čas se šteje tudi čas odmora. Kaj pa še?
Kaj se šteje v delovni čas? Ali se prihod na delo šteje v čas dela? Kaj pa pripravljenost na domu? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delovni čas efektivni delovni čas, čas odmora ter čas upravičene odsotnosti z dela. Čas opravičene odsotnosti z dela je čas, ko delavcu ni potrebno priti na delo. Ali veste, kateri interni akti so za delodajalca obvezni? Informativni izračun plače Delavec, ki dela polni delovni čas, ima pravico do odmora, ki traja 30 minut. nadaljuj z branjem... The post V delovni čas se šteje tudi čas odmora. Kaj pa še? appeared first on Data d.o.o. .