Počitek med delom je pomemben del organizacije delovnega časa, saj zaposlenim omogoča obnovitev energije in zagotavlja varnejše ter učinkovitejše opravljanje dela. Pravico do odmora med delovnim časom ter dnevnega in tedenskega počitka ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa minimalne standarde, ki jih mora pri organizaciji dela upoštevati vsak delodajalec. Če imate specifična vprašanja glede delovnega prava, so vam lahko v pomoč tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega svetovanja nas lahko pokličete na 01 600 15 30 ali pa nadaljuj z branjem... The post Počitek med delom in po delu – koliko vam ga pripada? appeared first on Data d.o.o. .