Podajanje informacij naj bo hitro, odprto in dvosmernoKako na interno komuniciranje gledajo v družbi Petrol, nam je povedal Aleksander Salkič, direktor korporativnega komuniciranja v Petrolu. Pravi, da je interno komuniciranje uspešno takrat, ko relevantne informacije podajamo hitro, odprto in dvosmerno.