Tema: Kako je delati v podjetju, ki je znano kot podjetje doktorjev znanosti in mlajših od 40 let?
Visoko izobraženi posamezniki so znani kot ljudje, ki ves čas potrebujejo nove izzive. Kako doktorje znanosti prepričati, da ste vi pravi delodajalec zanje, in kako jih nato zadržati v podjetju?