V poslovnem svetu pogosto poudarjamo pomen jasne komunikacije, a v praksi ima pomembno težo tudi to, česar ne izrečemo. Tišina na sestankih ni nujno znak pasivnosti ali nezainteresiranosti, vendar jo sodelavci in nadrejeni pogosto razumejo prav na ta način. V dinamičnem delovnem okolju, kjer se pričakuje sodelovanje, lahko dolgotrajen molk nehote ustvarja vtise, ki vplivajo na kariero, odnose in tudi na zaznavo kompetenc posameznika.