Tema: Slovenski delodajalci vse več vlagajo v to ugodnost. Ali tudi vi spadate mednje?
Vse več podjetij vlaga v zdravje zaposlenih. Subvencionirana vadnina, sadje v pisarni, ergonomske prilagoditve in druge ugodnosti so postale del številnih programov za dobro počutje zaposlenih. Toda marsikateri kadrovik ali vodja se ob tem sreča z istim vprašanjem: zakaj sodelujejo predvsem tisti, ki so bili aktivni že prej, medtem ko ostali ostajajo ob strani?