36 urni delovnik in možnost registracije popoldanskega s.p., kaj pravi zakonodaja? Popoldanski s.p. je odlična priložnost za vse tiste, ki želijo opravljati dodatno dejavnost ob svoji redni zaposlitvi. Mnogi se sprašujejo, ali lahko registrirajo popoldanski s.p., če imajo v pogodbi o zaposlitvi naveden 36 urni delavnik, ki je v podjetju, kjer so zaposleni, določen kot »krajši polni delovni čas «. V tem članku bomo pojasnili, kakšne možnosti imate in kaj vse morate vedeti o zakonodaji, ki ureja registracijo popoldanskega s.p. nadaljuj z branjem... The post 36 urni delovnik in popoldanski s.p., kaj pravi zakonodaja? appeared first on Data d.o.o. .